Besonderer Fokus liegt dabei auf der strategischen und operativen Unterstützung der kommunikativen Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Mit diesem Auftrag wird die Unternehmensgruppe HEITZIG&HEITZIG bereits das zweite Mal von Boehringer Ingelheim in kommunikativen Belangen zu Rate gezogen. Bereits 2015 begleitete sie die Entwicklung Nutzenargumentationen für Fachführungskräfte, Personalabteilungen und Mitarbeiter in Bezug auf das neue Global Job Portal des Konzerns.